საუკეთესოდ მართულ კომპანიებშიც კი, კონფლიქტი გარდაუვალია. დავები აქციონერებს შორის, საბჭოს გადაწყვეტილებების გასაჩივრება ან ფიდუციური ვალდებულებების დარღვევის შესახებ პრეტენზიები ნებისმიერი კორპორაციული სტრუქტურისათვის საბოლოო სტრეს-ტესტს წარმოადგენს. როდესაც ეს ბზარები ჩნდება, ისინი მოითხოვენ მეტს, ვიდრე უბრალოდ იურიდიულ რეაგირებას; ისინი საჭიროებენ სტრატეგიულ, გადამწყვეტ მოქმედებას კომპანიის ღირებულების, რეპუტაციისა და მომავლის დასაცავად. ჩვენი კომპანია უზრუნველყოფს იმ მტკიცე წარმომადგენლობასა და სტრატეგიულ კონსულტაციას, რომელიც აუცილებელია ამ მაღალი რისკის კონფლიქტების სამართავად, რითაც მოწყვლადობის მომენტს სიმტკიცის დემონსტრირებად ვაქცევთ.
ჩვენი პირველი მიზანი სტრატეგიული დეესკალაციაა. ჩვენ ვართ მედიაციისა და არბიტრაჟის მტკიცე მხარდამჭერები და ვაღიარებთ ამ ფორუმებს, როგორც კონფლიქტების ეფექტიანად, კონფიდენციალურად და გაცილებით ნაკლები ზიანით გადაწყვეტის მძლავრ ინსტრუმენტებს საჯარო სასამართლო დავებთან შედარებით. ჩვენი იურისტები არიან გამოცდილი მომლაპარაკებლები დავების გადაწყვეტის ამ ალტერნატიულ მექანიზმებში და ფოკუსირებულნი არიან კომერციულად გამართული შედეგის მიღწევაზე, რომელიც ინარჩუნებს ურთიერთობებს და იცავს თქვენს ბიზნეს ინტერესებს. ჩვენ გაგიძღვებით პროცესში და ვიყენებთ საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ მექანიზმებს კონსტრუქციული გამოსავლის მოსაძებნად.
თუმცა, როდესაც მშვიდობიანი მოგვარება შეუძლებელია, ჩვენი კომპანია მზად არის, უზრუნველყოს მტკიცე წარმომადგენლობა კორპორაციულ მართვასთან დაკავშირებულ დავებში. იქნება ეს აქციონერთა დავა, მარეგულირებლის მიერ დაწყებული გამოძიება თუ შიდა კონფლიქტი, რომელიც სასამართლო პროცესში გადაიზარდა, ჩვენ ვდგავართ, როგორც თქვენი ურყევი დამცველი. ჩვენ ზედმიწევნით ვამზადებთ თქვენს საქმეს, ვმართავთ მტკიცებულებებს, ვამუშავებთ დამაჯერებელ იურიდიულ სტრატეგიას და ენერგიულად ვიცავთ თქვენს ინტერესებს სასამართლოში. ჩვენი მიდგომა ყოველთვის ორმხრივია: საუკეთესო იურიდიული შედეგის მიღწევა და, ამავდროულად, ყოველი გადაწყვეტილების ბიზნეს და რეპუტაციული შედეგების შესახებ კონსულტაციის გაწევა, რათა თქვენი კომპანია კრიზისიდან უფრო ძლიერი გამოვიდეს.
