შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის გადაწყვეტილება, იქნება ეს ინდივიდუალური გათავისუფლება თუ კოლექტიური დათხოვნა, ერთ-ერთი ყველაზე იურიდიულად რთული და სენსიტიური ქმედებაა, რომელსაც ბიზნესი ახორციელებს. საქართველოს შრომის კოდექსი ადგენს მკაცრ პროცედურულ და მატერიალურ-სამართლებრივ სტანდარტებს, რომელთა დარღვევამ შეიძლება გამოიწვიოს სადავო დავა, უკანონო გათავისუფლების შესახებ სარჩელები, კომპენსაციის დაკისრება და კომპანიის რეპუტაციის ხანგრძლივი შელახვა. Legal Sandbox Georgia გთავაზობთ საექსპერტო იურიდიულ კონსულტაციას, რათა უზრუნველყოთ ამ რთული პროცესების მართვა სიზუსტით, სამართლიანობითა და კანონმდებლობის ზედმიწევნით დაცვით.
ჩვენ გთავაზობთ ამომწურავ იურიდიულ კონსულტაციას ინდივიდუალური თანამშრომლების შრომითი ურთიერთობის კანონიერად შეწყვეტისას. ეს პროცესი მოითხოვს არა მხოლოდ კანონით გათვალისწინებული საფუძვლის არსებობას (მაგალითად, კვალიფიკაციის შეუსაბამობა, ვალდებულებების უხეში დარღვევა), არამედ პროცედურული ნორმების ზედმიწევნით დაცვას, როგორიცაა წინასწარი გაფრთხილება და გონივრული ვადის მიცემა ხარვეზის გამოსასწორებლად. Legal Sandbox Georgia-ს როლია, უზრუნველყოს, რომ ყოველი შეწყვეტა ეფუძნებოდეს მყარ სამართლებრივ საფუძვლებს და წარიმართოს სწორი პროცედურების დაცვით, რითაც მინიმუმამდე დავიყვანთ წარმატებული სამართლებრივი გასაჩივრების რისკს. ჩვენ დაგეხმარებით თითოეული ნაბიჯის გავლაში, მათ შორის, მუშაობის ხარვეზების დოკუმენტირებასა და ყველა კანონისმიერი ვალდებულების შესრულებაში, რაც მოგცემთ თავდაჯერებულობას, იმოქმედოთ გადამწყვეტად და კანონიერად.
როდესაც ბიზნესის საჭიროებები ორგანიზაციულ რესტრუქტურიზაციას და შტატების შემცირებას მოითხოვს, ჩვენი დახმარება ფასდაუდებელია. შტატების შემცირება, ანუ კოლექტიური დათხოვნა, რეგულირდება განსაკუთრებით მკაცრი წესებით, რომლებიც ზუსტად უნდა იყოს დაცული. Legal Sandbox Georgia დაგეხმარებათ მთელი პროცესის მართვაში, დაწყებული დასაბუთებული ბიზნეს-საჭიროების შემუშავებითა და სამართლიანი და ობიექტური შერჩევის კრიტერიუმების დადგენით, დამთავრებული თანამშრომლებთან და მათ წარმომადგენლებთან კანონით გათვალისწინებული კონსულტაციების მართვით. ჩვენი მიზანია, უზრუნველვყოთ პროცესის სრული გამჭვირვალობა და კანონიერება.
როგორც ინდივიდუალური, ისე ჯგუფური შეწყვეტის კრიტიკული კომპონენტია შეთანხმება შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის თაობაზე. Legal Sandbox Georgia-ს აქვს დიდი გამოცდილება ისეთი კომპენსაციის პაკეტებისა და შეთანხმებების შემუშავებასა და მოლაპარაკებებში, რომლებიც უზრუნველყოფენ შრომითი ურთიერთობის მკაფიო და მშვიდობიან დასასრულს. სწორად შედგენილი დოკუმენტი იცავს თქვენს კომპანიას მომავალი პრეტენზიებისგან და ყველა მხარისთვის უზრუნველყოფს შეუფერხებელ გადასვლას, რაც ამცირებს როგორც ფინანსურ, ასევე რეპუტაციულ რისკებს.
განახლდა: ...