უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფა არა მხოლოდ საუკეთესო პრაქტიკა, არამედ საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული ფუნდამენტური სამართლებრივი ვალდებულებაა. შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის (OHS) რეგულაციები მკაცრია და მათი შეუსრულებლობა იწვევს სერიოზულ შედეგებს, მათ შორის მაღალ ფინანსურ სანქციებს, საწარმოო პროცესის შეჩერებას და კომპანიის რეპუტაციის შელახვას. ჩვენ გთავაზობთ კვალიფიციურ იურიდიულ დახმარებას, რათა თქვენი ბიზნესი სცდებოდეს ნორმების ფორმალურ დაცვას და დანერგოს უსაფრთხოების ისეთი კულტურა, რომელიც დაიცავს როგორც თქვენს თანამშრომლებს, ასევე თქვენს ბიზნესს სამართლებრივი რისკებისგან.
ჩვენი მთავარი ამოცანაა, განგიმარტოთ საქართველოს შრომის უსაფრთხოების რეგულაციების კომპლექსური ქსელი და მოგაწოდოთ ქმედითი რეკომენდაციები. ჩვენ მჭიდროდ ვთანამშრომლობთ კლიენტებთან მათი სპეციფიკური ვალდებულებების დასადგენად და მათ პრაქტიკულ, ეფექტიან შიდა პოლიტიკად გარდასაქმნელად. მიუხედავად იმისა, ქმნით უსაფრთხოების ახალ პროგრამას თუ აუმჯობესებთ არსებულს, ჩვენ უზრუნველვყოფთ, რომ თქვენი პროტოკოლები საფრთხეების იდენტიფიკაციის, საგანგებო სიტუაციებზე რეაგირების, თანამშრომელთა ტრენინგისა და ინციდენტების აღრიცხვის კუთხით სრულად შეესაბამებოდეს კანონმდებლობას და თქვენი ინდუსტრიის უნიკალურ საჭიროებებს.
მყარი შესაბამისობის სტრატეგია პროაქტიული უნდა იყოს. ამიტომ, ჩვენი მომსახურება მოიცავს სამუშაო ადგილის უსაფრთხოების აუდიტსა და რისკების შეფასებას. ჩვენ სისტემატურად ვამოწმებთ თქვენს ფიზიკურ გარემოს, აღჭურვილობასა და სამუშაო პროცესებს პოტენციური საფრთხეების გამოსავლენად და მათი შემცირების ეფექტიანი მექანიზმების შესამუშავებლად. ეს პრევენციული მიდგომა არა მხოლოდ მარეგულირებელი სტანდარტების დაკმაყოფილებას უზრუნველყოფს, არამედ ამცირებს უბედური შემთხვევების ალბათობას და აძლიერებს თქვენს რეპუტაციას, როგორც პასუხისმგებლიანი დამსაქმებლის.
განახლდა: ...