დღევანდელ გლობალურ ეკონომიკაში საერთაშორისო ტალანტების მოზიდვა ბიზნესს უნიკალურ კონკურენტულ უპირატესობას ანიჭებს. თუმცა, უცხო ქვეყნის მოქალაქეების დაქირავება ორი რთული სამართლებრივი სფეროს — საიმიგრაციო და შრომის სამართლის — კვეთაზე ხორციელდება. ამ პროცესს კიდევ უფრო ართულებს საქართველოს კანონმდებლობაში მოსალოდნელი ცვლილებები, კერძოდ, „შრომითი მიგრაციის შესახებ“ კანონპროექტი, რომელიც 2026 წლიდან სავარაუდოდ დანერგავს უცხოელთათვის შრომითი საქმიანობის უფლების მოპოვების ახალ, ფორმალიზებულ სისტემას. ამ მუდმივად ცვალებადი გარემოს მართვას სპეციალიზებული ცოდნა სჭირდება. Legal Sandbox Georgia გთავაზობთ ერთიანი იურიდიულ გადაწყვეტას საქართველოში უცხოელი თანამშრომლების კანონიერი და ეფექტიანი დასაქმებისთვის.
ჩვენი მთავარი როლია, სტრატეგიული კონსულტაცია გაგიწიოთ უცხო ქვეყნის მოქალაქის დასაქმების სრულ ციკლზე, რათა თქვენი საქმიანობა ერთდროულად შეესაბამებოდეს როგორც საქართველოს საიმიგრაციო მოთხოვნებს, ისე შრომის კოდექსს. ჩვენი იურისტები ღრმად არიან ჩახედული მოსალოდნელ საკანონმდებლო ცვლილებებში და უკვე ეხმარებიან კლიენტებს, მოემზადონ ახალი რეგულაციებისთვის. ეს მოიცავს ექსპატრიატების დასაქმების სწორი სტრუქტურის შერჩევას, ისეთი შრომითი ხელშეკრულებების მომზადებას, რომლებიც ითვალისწინებს საიმიგრაციო სტატუსს, და იმის უზრუნველყოფას, რომ უცხოელმა თანამშრომლებმა ისარგებლონ ადგილობრივი კანონმდებლობით გათვალისწინებული ყველა უფლებით. Legal Sandbox Georgia-ს ჰოლისტური მიდგომა იცავს თქვენს ორგანიზაციას შეუსაბამობის რისკებისგან.
სტრატეგიული რჩევების პარალელურად, Legal Sandbox Georgia გთავაზობთ პრაქტიკულ მხარდაჭერას საქართველოში უცხოური ტალანტების ჩამოყვანისთვის საჭირო ადმინისტრაციული პროცესების მართვაში. ჩვენ ვეხმარებით დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შრომითი საქმიანობის უფლების, ვიზებისა და ბინადრობის ნებართვების მიღების რთული პროცედურების გავლაში. ჩვენ ვმართავთ დოკუმენტაციის მომზადებასა და წარდგენას, ვამყარებთ კოორდინაციას სახელმწიფო უწყებებთან და ვამარტივებთ პროცესს ბიუროკრატიული ბარიერების შესამცირებლად. ჩვენი მიზანია, საიმიგრაციო პროცესი გახდეს მაქსიმალურად შეუფერხებელი და პროგნოზირებადი თქვენი გუნდის ახალი წევრისთვის.
განახლდა: ...