დამფუძნებლებსა და აქციონერებს შორის დავები ერთ-ერთი ყველაზე დამანგრეველი გამოწვევაა, რომლის წინაშეც ბიზნესი შეიძლება აღმოჩნდეს. ის, რაც ხშირად საერთო ხედვით იწყება, შეიძლება დაინგრეს სტრატეგიული უთანხმოების, არასწორი მენეჯმენტის ან ნდობის დარღვევის გამო, რაც საწარმოს არსებობას უქმნის საფრთხეს. ეს შიდა კონფლიქტები არ არის უბრალო ბიზნეს უთანხმოება; ეს არის რთული სამართლებრივი ბრძოლები, რომლებიც მოითხოვს კორპორაციული სამართლის დახვეწილ ცოდნას და სტრატეგიულ სამართალწარმოებას. Legal Sandbox-ში ჩვენ ვუზრუნველყოფთ ექსპერტულ იურიდიულ წარმომადგენლობას ამ მგრძნობიარე დავების სამართავად, ვიცავთ თქვენს ინვესტიციას, აღვასრულებთ თქვენს უფლებებს და ვეძებთ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც დაიცავს კომპანიის მომავალს.
ჩვენი მიდგომა მორგებულია კონფლიქტის სპეციფიკურ ხასიათზე, რომელიც ხშირად დირექტორების ან უმრავლესობის აქციონერთა მიერ ფიდუციური ვალდებულებების დარღვევას უკავშირდება. ეს შეიძლება გამოიხატოს ინტერესთა კონფლიქტით, კორპორატიული შესაძლებლობების მითვისებით ან უხეში გაუფრთხილებლობით, რაც აზიანებს კომპანიის ღირებულებას. ჩვენ ასევე ვმუშაობთ უმცირესობის აქციონერთა ჩაგვრის შემთხვევებზე, როდესაც მაკონტროლებელი პირები იყენებენ თავიანთ ძალაუფლებას მცირე მეწილეების უსამართლოდ დასაზიანებლად, ხშირად წილების ან დივიდენდების გაცემაზე უარის თქმის გზით. ჩვენ ვიწყებთ კომპანიის წესდების, პარტნიორთა შეთანხმებებისა და სადავო ქმედებების ანალიზით მყარი სტრატეგიული პოზიციის შესაქმნელად, ყოველთვის პრიორიტეტს ვანიჭებთ მოლაპარაკებით მიღწეულ შეთანხმებებს ან სტრუქტურირებულ გამოსყიდვებს, რათა შევინარჩუნოთ ღირებულება და თავიდან ავიცილოთ ძვირადღირებული სასამართლო პროცესები, სადაც ეს შესაძლებელია.
როდესაც სასამართლო პროცესი გარდაუვალი ხდება, ჩვენ მზად ვართ გამოვიყენოთ „მეწარმეთა შესახებ“ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული მძლავრი სამართლებრივი ინსტრუმენტები. კომპანიის საკუთარი მენეჯმენტის მიერ ჩადენილი დარღვევებისგან დასაცავად ერთ-ერთი მთავარი ინსტრუმენტია დერივაციული სარჩელი. ეს არის უნიკალური სარჩელი, რომლითაც აქციონერს, რომელიც ფლობს აქციების სულ მცირე 5%-ს, შეუძლია უჩივლოს მესამე პირს (ხშირად დირექტორს) კომპანიის სახელით. ეს ქმედება აუცილებელია, როდესაც კომპანიის მენეჯმენტმა არ აღძრა ან უარი თქვა კანონიერი მოთხოვნის აღძვრაზე, როგორც წესი, იმიტომ, რომ თავად არიან სამართალდამრღვევები. ჩვენი იურისტები ზედმიწევნით მართავენ დერივაციული სარჩელების პროცედურულ სირთულეებს დირექტორების პასუხისგებაში მისაცემად და კომპანიისთვის ზიანის ასანაზღაურებლად.
დერივაციული სარჩელების გარდა, ჩვენ წარმოვადგენთ კლიენტებს პირდაპირ სარჩელებში პირადად მათთვის მიყენებული ზიანისთვის, როგორიცაა ხმის მიცემის უფლების ან კორპორატიულ ინფორმაციაზე წვდომის შეზღუდვა. იქნება ეს მტკიცე მოლაპარაკებების, მედიაციის თუ საქართველოს სასამართლოებში აგრესიული სამართალწარმოების გზით, ჩვენი მიზანი ერთია: დავის გადაწყვეტა თქვენს საუკეთესო ინტერესებთან შესაბამისობაში. ჩვენ გვესმის დამფუძნებელთა და აქციონერთა კონფლიქტებთან დაკავშირებული მაღალი რისკები და გთავაზობთ შეუპოვარ, სტრატეგიულ ადვოკატირებას, რომელიც საჭიროა თქვენი ცხოვრების ნაშრომის დასაცავად და იმის უზრუნველსაყოფად, რომ თქვენი, როგორც მეწილის, უფლებები დაცული და პატივცემული იყოს.