მონაცემთა დაცვის სფეროში, ყველაზე ძვირადღირებული ტექნოლოგიური დაცვაც კი უძლურია ერთი თანამშრომლის უნებლიე შეცდომის წინაშე. „ადამიანური ფაქტორი“ რჩება ნომერ პირველ რისკად, რომელიც მოიცავს როგორც თანამშრომელთა მონაცემების კანონიერ მართვას, ასევე მოუმზადებელი გუნდის ყოველდღიურ ქმედებებს. „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონი დამსაქმებლებს, როგორც კონტროლიორებს, მნიშვნელოვან პასუხისმგებლობას აკისრებს. შეცდომა ნებისმიერ ამ მიმართულებით — იქნება ეს უკანონო სამუშაო ადგილის მონიტორინგი თუ თანამშრომლის „ფიშინგ“ შეტევის მსხვერპლად გახდომა — პირდაპირ იწვევს მონაცემთა დარღვევას, მარეგულირებლის სანქციებს და ნდობის სრულ დაკარგვას. Legal Sandbox გთავაზობთ ერთიან, სრულყოფილ გადაწყვეტას ამ რისკის სამართავად, რომელიც აერთიანებს ექსპერტულ იურიდიულ ჩარჩოებსა და პრაქტიკულ, საინტერესო ტრენინგს.
ჩვენი სერვისი, უპირველეს ყოვლისა, ქმნის სრულ იურიდიულ არქიტექტურას დასაქმების მთელი ციკლისთვის, რათა თქვენი HR პრაქტიკა სრულად შეესაბამებოდეს კანონს. ჩვენ გიწევთ ზუსტ იურიდიულ კონსულტაციას რეკრუტინგის, კანდიდატთა და თანამშრომელთა პრივატულობის შეტყობინებების შემუშავების და განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებზე (მაგ. ჯანმრთელობა) თანხმობის მართვის შესახებ. ჩვენი ექსპერტიზა ვრცელდება სამუშაო ადგილის მონიტორინგის მაღალი რისკის სფეროზეც, ვუზრუნველყოფთ რა ვიდეო მეთვალყურეობისა და ელექტრონული მონიტორინგის კანონიერ დანერგვას. ჩვენ ვქმნით ეფექტურ შიდა პროცედურებს თანამშრომელთა DSAR მოთხოვნების სამართავად, ვამუშავებთ იურიდიულად გამართულ მონაცემთა შენახვის პოლიტიკას და ვქმნით ისეთ მნიშვნელოვან შიდა დოკუმენტებს, როგორიცაა მისაღები გამოყენების (AUP) და საკუთარი მოწყობილობის (BYOD) პოლიტიკები.
თუმცა, პოლიტიკა უსარგებლოა, თუ ის გაუგებარია და არ სრულდება. ჩვენი სერვისის მეორე, კრიტიკული საყრდენი არის თქვენი თანამშრომლების გარდაქმნა ყველაზე სუსტი რგოლიდან ყველაზე ძლიერ აქტივად. ჩვენ არ ვატარებთ ზოგად ლექციებს; ჩვენ ვქმნით საინტერესო, როლზე დაფუძნებულ ტრენინგ პროგრამებს. ვიცით, რომ HR მენეჯერის რისკები განსხვავდება IT ადმინისტრატორის ან მარკეტოლოგის რისკებისგან. ჩვენი პროგრამები მოიცავს როგორც საბაზისო ტრენინგს ყველა თანამშრომლისთვის (ფიშინგის ამოცნობა, მონაცემთა უსაფრთხო დამუშავება), ასევე სტრატეგიულ სესიებს მენეჯმენტისთვის რისკების ზედამხედველობისა და კრიზისის მართვის შესახებ.
საბოლოო ჯამში, იურიდიული ჩარჩოს ("რა") და პრაქტიკული ტრენინგის ("როგორ") გაერთიანებით, ჩვენ ვქმნით მდგრად და ჩანერგილ პასუხისმგებლობის კულტურას. როდესაც ყველა თანამშრომელს ესმის თავისი როლი მონაცემთა დაცვაში, თქვენი კომპანია ხდება მდგრადი როგორც გარე შეტევების, ისე შიდა შეცდომების მიმართ. ეს ერთიანი სერვისი არის ყველაზე ეფექტური ინვესტიცია თქვენს ადამიანურ კაპიტალში, რომელიც უზრუნველყოფს გრძელვადიან უსაფრთხოებას, ამცირებს თქვენს უდიდეს რისკს და აძლიერებს თანამშრომლებთან ურთიერთობას ნდობის საფუძველზე.