Решение о прекращении трудовых отношений, будь то с одним сотрудником или с группой, является одним из самых юридически сложных и деликатных действий для бизнеса. Трудовой кодекс Грузии устанавливает строгие процедурные и материально-правовые стандарты, нарушение которых может привести к острым спорам, искам о незаконном увольнении, финансовой ответственности и долгосрочному ущербу для репутации. Legal Sandbox Georgia предоставляет экспертное юридическое сопровождение, чтобы гарантировать, что эти сложные процессы управляются с точностью, справедливостью и скрупулезным соблюдением законодательства.
Мы предоставляем комплексные юридические консультации по вопросам законного прекращения трудовых отношений с отдельными сотрудниками. Этот процесс требует не только наличия законного основания (например, несоответствие квалификации, грубое нарушение обязанностей), но и строгого соблюдения процедурных норм, таких как предварительное письменное предупреждение и предоставление разумного срока для исправления. Роль Legal Sandbox Georgia — обеспечить, чтобы каждое увольнение было основано на достаточных правовых основаниях и чтобы была соблюдена правильная процедура, минимизируя риск успешного судебного оспаривания.
Когда бизнес-нужды требуют организационной реструктуризации и сокращения штата, наша помощь неоценима. Сокращение штата, или коллективное увольнение, регулируется особо строгими правилами, которые должны быть точно соблюдены. Legal Sandbox Georgia помогает управлять всем процессом: от разработки обоснованного бизнес-кейса и установления справедливых, объективных критериев отбора до проведения предусмотренных законом консультаций с сотрудниками и их представителями. Наша цель — обеспечить полную прозрачность и законность процесса.
Критически важным компонентом как индивидуальных, так и групповых увольнений является соглашение о расторжении трудового договора. Legal Sandbox Georgia обладает большим опытом в структурировании и ведении переговоров по компенсационным пакетам и соглашениям, которые обеспечивают ясное и мирное прекращение трудовых отношений. Грамотно составленный документ защищает вашу компанию от будущих претензий и способствует плавному переходному периоду для всех вовлеченных сторон, снижая как финансовые, так и репутационные риски.
Обновлено: ...