Самые серьезные угрозы добросовестности компании часто зарождаются в тишине. Когда сотрудник становится свидетелем неправомерных действий — будь то мошенничество, коррупция или серьезное этическое нарушение — он стоит перед выбором: молчать, обнародовать информацию или сообщить внутри компании. Культура молчания — это питательная среда для рисков. Мы помогаем вам создать третий, самый эффективный вариант: надежный внутренний канал, который превращает потенциальный кризис в возможность для самокоррекции. Эффективная программа для заявителей о нарушениях — это не юридическое бремя, а стратегическая необходимость, защита которой прочно закреплена в законодательстве Грузии.
Наша основная функция — помочь вам построить систему доверия путем разработки и внедрения политик для информаторов, которыми сотрудники действительно будут пользоваться. Мы проектируем четкие, безопасные и доступные каналы для сообщений — как конфиденциальные, так и анонимные — которые дают людям уверенность в том, что они могут выступить вперед. Мы обеспечиваем эффективное донесение положений политики до всей организации, давая понять, что сообщение о неправомерных действиях — это акт лояльности по отношению к долгосрочному здоровью компании и что руководство полностью это поддерживает.
Когда поступает сообщение, то, как оно обрабатывается, становится моментом истины для культуры вашей организации. Мы предоставляем экспертные юридические консультации по рассмотрению жалоб от информаторов и проведению расследований с максимальной осмотрительностью и объективностью. Мы проводим вас через деликатный процесс оценки заявления, проведения беспристрастного расследования с сохранением адвокатской тайны и вынесения справедливого и юридически обоснованного заключения. Наша роль — помочь вам пройти этот рискованный процесс таким образом, чтобы решительно урегулировать проблему и минимизировать внутренние сбои.
Вся эта структура зиждется на одном обещании: защите. Мы гарантируем, что ваша программа полностью соответствует правовой базе Грузии в области защиты информаторов, которая строжайше запрещает любую форму преследования лица, добросовестно сообщившего о нарушении. Строго придерживаясь этого принципа, вы защищаете не только смелого сотрудника, но и авторитет всей вашей системы управления. Создавая надежную программу для информаторов, вы создаете систему раннего предупреждения, которая защищает вашу репутацию и расширяет возможности ваших этичных сотрудников.